Antes de compartir con ustedes un poderoso ejemplo de plan de desarrollo personal, quiero que comprendas completamente por qué es importante tener uno.
- ¿Por qué necesitas un plan de desarrollo personal?
- ¿Alguna vez te has ido de vacaciones con poca o ninguna planificación?
Lo hice, y en lugar de tener un viaje aventurero y espontáneo, terminé frustrada porque necesitaba planificar todo durante el viaje.
Es muy difícil disfrutar plenamente del viaje si constantemente necesitas pensar dónde dormir, qué comer y adónde ir.
Es mucho más fácil viajar cuando tiene al menos una visión general y una idea de adónde quieres ir, así como un plan básico de las cosas que quieres hacer.
Es incluso más fácil si tienes un plan más detallado.
Lo mismo ocurre con el viaje de la vida. Muchas personas simplemente viven la vida con poca o ninguna planificación, por lo que no es de extrañar que terminen frustrados o se pregunten «¿Cómo terminé aquí?».
Por eso es importante preparar un plan con anticipación.
Jim Rohn dijo:
Me parece fascinante que la mayoría de las personas planifiquen sus vacaciones con mejor cuidado de lo que planean sus vidas. Quizá sea porque huir es más fácil que adaptarse.
Si no piensas y planificas con anticipación, puedes terminar fácilmente enojado, frustrado y no satisfecho con tu vida.
Existen otros beneficios de tener un plan de desarrollo personal.
Si alguna vez te sientes perdido en la vida, puedes mirar tu plan y recordarte a dónde quieres ir. ¡Un plan de desarrollo personal es tu guía de por vida!
Al “desarrollar” tu futuro, obtendrás una mejor sensación de control sobre tu vida y tomarás mejores decisiones en el camino.
Si eres un conductor y deseas que tu viaje sea más placentero, necesitas saber a dónde te diriges y cómo llegarás allí. Una buena preparación reduce el riesgo de que las cosas salgan mal en tu viaje.
Lo mismo ocurre con un plan de desarrollo personal: aumenta las posibilidades de que tu vida vaya en la dirección correcta.
Y si te gusta la idea de tener un plan de desarrollo personal, probablemente te estés preguntando: «¿Por dónde empezar?»
Un plan de desarrollo personal es un proceso que consiste en definir qué es importante para ti, qué quieres lograr, qué fortalezas ya tienes que te ayudan a lograr tus metas, y qué necesitas mejorar y desarrollar con el tiempo.
Cuando estás desarrollando o diseñando algo nuevo, por lo general no se termina de la noche a la mañana. Es por eso que debes estar preparado para que cada plan importante tome tiempo antes de que se realice.
Si deseas lograr algo importante, debes tomarse el tiempo para hacer un plan detallado.
Pasos para crear un plan de desarrollo personal
Aquí hay 9 pasos que pueden ayudarte a crear un buen plan de desarrollo personal:
- Define tus objetivos
- Prioriza
- Establece una fecha límite
- Comprende tus fortalezas
- Reconoce oportunidades y amenazas
- Desarrolla nuevas habilidades
- Actúa
- Obtén apoyo
- Mide el progreso
Veamos en detalle cada una de ellos:
1. Define tus metas
¿Que es importante para ti? ¿Qué nuevas habilidades quieres adquirir? ¿Qué logros te harían más feliz? ¿Tienes algún sueño incumplido que ahora estés listo para cumplir? ¿Quieres pasar a la siguiente etapa de tu carrera? ¿Quieres conseguir un mejor trabajo?
El primer paso es definir metas que sean realmente importantes para ti. Puede ser algo relacionado con tu carrera, pero también algo que enriquecerá o mejorará tu vida personal (como perder peso, comenzar un nuevo pasatiempo / actividad o aprender un nuevo idioma).
Paso 1: Escribe de 5 a 10 objetivos que sean importantes para ti.
2. Prioriza
De todos los objetivos que anotaste, ¿Cuál es el más importante? Este es tu objetivo clave, el cual será tu enfoque.
Tal vez quieres un cambio de carrera o quieres alcanzar una buena forma física o adquirir nuevas habilidades.
¿Existen habilidades transferibles (habilidades que puede transferir a diferentes áreas de la vida) que serían importantes para tu éxito? Por ejemplo, si mejoras las habilidades para hablar, el resultado puede ser más confianza, mejores relaciones y comunicación con los demás, e incluso éxito comercial (por ejemplo, negociaciones más exitosas y más ventas).
El propósito de un plan de desarrollo personal es ayudarte a ampliar tus conocimientos, desarrollar nuevas habilidades o mejorar áreas importantes de la vida.
Paso 2: Echa un vistazo a tu lista y selecciona un objetivo que sea el más importante para ti y en el que trabajarás primero.
3. Establece una fecha límite
Si tienes una meta pero no sabes cuándo quiere alcanzarla, es probable que nunca suceda.
Además, si estás planeando lograr un gran proyecto en un período de tiempo muy corto, nuevamente, es probable que no suceda.
Al planificar, debes ser realista, específico y hacer buenas suposiciones en el tiempo.
En lugar de decir «Quiero ser millonario algún día», es mejor hacer un plan para duplicar tus ingresos este año.
¿Cuánto tiempo te llevará lograr tu objetivo?
Una vez que tengas un marco de tiempo realista para tu objetivo, es importante comprometerte a que realmente lo harás. Tómatelo en serio. Si no eres tu quien se está tomando tu plan en serio, nadie más tampoco lo hará.
En lugar de concentrarte en los problemas y obstáculos que podrían ocurrir, piensa en lo bien que se sentirá cuando termines. También puedes definir cómo te recompensarás cuando logres alcanzar tu objetivo.
Paso 3: Establece una fecha límite.
4. Comprende tus fortalezas
Todos en el mundo son buenos en algo y tienen habilidades / fortalezas por encima del promedio en algunas áreas específicas. Incluso si no eres un cantante, actor o artista talentoso, aún puedes ser un buen padre, un excelente oyente o una persona cariñosa.
¿Cuáles son tus principales puntos fuertes?
Si no estás seguro de la respuesta, pregunta a tus amigos y familiares.
Pregúntales «¿Cuáles crees que son mis mayores fortalezas?»
Quizás te sorprendas con sus respuestas. Tus fortalezas clave son algo que te hace único y especial. Nadie podrá jamás quitarte eso.
Es muy importante para tu confianza conocer sus puntos fuertes.
¿Eres bien organizado, paciente, persistente, extrovertido, inteligente, valiente, de rápido aprendizaje, talentoso, de mente abierta…?
Paso 4: Una vez que comprenda cuáles son tus fortalezas, anota cuál de estas fortalezas puede ayudarte a lograr tu objetivo.
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5. Reconoce oportunidades y amenazas
Tus comportamientos y hábitos actuales pueden apoyarte o no apoyarte para lograr tu objetivo.
¿Cuáles de tus hábitos o acciones son una amenaza para el logro de tus objetivos?
Estas son las cosas que debe dejar de hacer.
Por ejemplo, si tu objetivo es vivir 100 años, entonces necesitas dejar de fumar, dejar de comprar comida chatarra, dejar de preocuparte por las cosas, etc.
Escribe al menos 5 cosas que te comprometes a dejar de hacer.
Por otro lado, existen algunas acciones nuevas que son oportunidades para que alcances metas mucho más fácilmente.
¿Qué acciones puedes elegir comenzar a hacer que te ayuden a lograr tu objetivo?
Si deseas ahorrar más dinero, entonces, por ejemplo, puedes comenzar a administrar tu dinero, puedes comenzar a anotar tus gastos, puedes comenzar a gastar menos, etc.
Escribe 5 cosas que te comprometes a empezar a hacer.
Paso 5: Crea una lista de empezar a hacer y dejar de hacer.
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6. Desarrolla nuevas habilidades
Un plan de desarrollo personal es un plan sobre cómo llegar del lugar donde te encuentras ahora al lugar donde deseas estar.
Si quieres obtener algo, tendrás que dar algo a cambio.
Por ejemplo, si tu objetivo es avanzar a la siguiente etapa de tu carrera, tendrás que aprender nuevas habilidades.
Si quieres montar tu propio negocio, tendrás que aprender sobre marketing, ventas, emprendimiento, finanzas, etc.
Una cita de Brian Tracy:
Para todo lo que deseas en la vida, hay un precio que debes pagar, en su totalidad y por adelantado. Decide lo que realmente quieres y luego determina el precio que tendrás que pagar para lograrlo. Recuerda, para lograr algo que nunca has logrado antes, debes hacer algo que nunca hayas hecho antes. Debes convertirte en alguien que nunca antes has sido. Sea lo que sea lo que quieras, tendrás que pagar un precio que se mide en términos de: sacrificio, tiempo, esfuerzo y disciplina personal. Decide qué es y comienza a pagar ese precio hoy mismo.
En otras palabras, para lograr algo que nunca has logrado antes, necesitas desarrollar habilidades que nunca antes habías tenido y comenzar a trabajar en esas habilidades lo antes posible.
¿Qué habilidades o conocimientos te ayudarán a lograr tu objetivo?
Paso 6: Escribe una lista de las habilidades que necesitas desarrollar, que te ayudarán a lograr tu objetivo.
7. Toma acción
Si deseas lograr un gran objetivo, deberá realizar muchas acciones.
Paso 7: Escribe al menos 3-5 acciones más importantes que deberás tomar dentro de tu período de tiempo definido.
8. Obtén apoyo
¿Quién puede ayudarte a lograr tus objetivos más rápido?
Por ejemplo, si deseas cambiar de carrera, puedes considerar hablar con un asesor carrera; si deseas perder peso, puedes tener un entrenador físico; si deseas mejorar tus finanzas, puedes hablar con un asesor financiero…
Paso 8: Haz una lista de todas las personas que piensas que pueden ayudarte a lograr tu objetivo.
9. Mide el progreso
El mejor motivador para perseverar en el logro de las metas es tu propio progreso. Incluso si es un pequeño avance, sigue siendo algo.
Es importante reconocer que estás avanzando y anotar las cosas que estás haciendo bien.
Si algo no va tan bien, ¿Qué puedes hacer de otra manera?
Si algo no va bien, significa que debes cambiar (o mejorar) las estrategias que estás utilizando.
Al hacer las mismas cosas, obtendrás los mismos resultados. Si deseas obtener mejores resultados, debes cambiar algo.
Paso 9: Escribe las cosas que necesitas mejorar y define nuevas estrategias que probarás. Tu responsabilidad es hacer que las cosas funcionen para ti.
Conclusión
Con un plan de desarrollo personal puedes planificar y evaluar tu vida, puedes definir lo que es importante para ti y comenzar a actuar para lograr tus objetivos.
Ejercicios como este pueden ayudarte a obtener más claridad sobre los objetivos que son más importantes para ti y a crear estrategias realistas sobre cómo alcanzarlos.
Te sugiero que cree un nuevo plan de desarrollo personal cada año, y no hay mejor momento para hacerlo que a principios de año (Enero).
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¡Excelente artículo! Me ha inspirado a finalmente crear mi propio plan de desarrollo personal. La plantilla es muy útil y fácil de seguir. Gracias por compartir estas ideas.
Gracias por tu comentario. Me da mucha alegría saber que mi artículo y la plantilla te permita planificar tu desarrollo personal y poder lograr el éxito que deseas.